Отпуск без сохранения зарплаты
10:30
16 сентября 2021
Прокуратура разъясняет
Поделиться
Твитнуть
Поделиться
Запинить
Лайкнуть
Отправить
Поделиться
Отправить
Отправить
Поделиться
Вопрос: Планирую выйти замуж. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск или выходные в связи с заключением брака?
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
-
13:31 20 октябряНетипичные ловушки: вербовщики маскируются под обычные дела!
-
10:35 20 октябряСаратовский Роскадастр рассказал как получить бесплатную консультацию о недвижимости
-
9:39 20 октябряИвантеевский вестник Ивантеевский вестник Продвигать «Быть полезным своему краю»: почему саратовцы вступают в «БАРС-Саратов»
-
15:16 19 октябряВрачи напоминают: диспансеризация — это не для «больных», а для умных