Отпуск без сохранения зарплаты
10:30
16 сентября 2021
Прокуратура разъясняет
Поделиться
Твитнуть
Поделиться
Запинить
Лайкнуть
Отправить
Поделиться
Отправить
Отправить
Поделиться
Вопрос: Планирую выйти замуж. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск или выходные в связи с заключением брака?
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
Ответ: Согласно ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае регистрации брака, работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить.
-
14:14 30 апреляВолодин о здании Театра оперы и балета: давайте искать решения, чтобы приступить к работам и до конца 2027 года их завершить
-
14:02 30 апреляГолосуй за благоустройство!
-
12:07 30 апреляВ «Боевом братстве» ведут «летопись» саратовцев - Героев России
-
13:39 29 апреляНаши звёзды зажигают на «Авансцене»!
